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    好消息!多舉措加強新就業形態勞動者權益保障
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    國務院總理李克強7月7日主持召開國務院常務會議,確定加強新就業形態勞動者權益保障的若干政策措施。

    會議指出,維護好新就業形態勞動者勞動保障權益,有利于促進靈活就業、增加就業崗位和群眾收入。

    具體措施

    一起來看

    1、適應新就業形態,推動建立多種形式、有利于保障勞動者權益的勞動關系。

    對采取勞務派遣、外包等用工方式的,相關企業應合理保障勞動者權益。

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    2、企業應當按時足額支付勞動報酬,不得制定損害勞動者安全健康的考核指標。

    督促平臺企業制定和完善訂單分配、抽成比例等制度規則和算法,聽取勞動者代表等意見,并將結果公示。

    不得違法限制勞動者在多平臺就業。

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    勞動法寶網專注于人力資源法律服務,是中國領先的勞動法律專業服務平臺,以提供法規政策服務為核心,整合解讀、案例、在線咨詢、勞動用工法務服務及培訓等服務內容,提供線上交互,線下服務的法律服務模式,構建立體的人力資源法律智慧服務體系,成為廣大企事業單位的智慧法務顧問。


    3、以出行、外賣、即時配送等行業為重點,開展靈活就業人員職業傷害保障試點。

    靈活用工解決方案(又稱彈性用工),一直以來靈活用工機制都是企業人力資源服務最大的需求。紅海秉著,以服務為本,實現多元多贏的原則,能夠根據不同客戶的管理需求,提供多樣化靈活用工外包服務。

    紅海的靈活用工服務總體包含新型勞務派遣、崗位外包及業務外包三項內容,在理念、流程、服務上及時滿足客戶的需求,有效地提高客戶內部資源的配置效益,為客戶提供最優質的服務。


    4、建立適合新就業形態的職業技能培訓模式,符合條件的按規定給予補貼。

    紅日培訓擁有一支包括省、市勞動保障部門的有關領導、權威人士和知名企業具有豐富、成功實操經驗的專家隊伍及各名牌院校優秀教授組成的講師團隊和開拓進取、團結創新的員工團隊。

    目前紅日培訓學校的高級人力資源管理師和人力資源管理師認證考試通過率在廣東連續5年排列第一,培訓人次達20多萬;企業培訓服務幫助華南地區600多家大中型企事業單位完善培訓體系和實施培訓,與企業共同培養、提高了大批應用型、綜合型、具有超前意識和先進理念的現代人才和企業專業技術人才。


    5、放開靈活就業人員在就業地參加基本養老、基本醫療保險的戶籍限制。

    人力資源服務外包:解決企業異地員工社保、公積金代辦、薪資代發、綜合人事事務管理,簡化企業人事工作流程,降低企業運營成本,一地代簽,全國服務。

    聯系地址:廣東省廣州市越秀區萬福路137號、143號 電話:400-076-6663
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